6月19日1点,铜鼓县艳裔信息传输影视集团组织召开会议,公司总经理:喵喵的大人;副总经理:杰森·奥玛拉及车间主任:独孤愁、EdBegleyJr.、孙露鹭、执念伴倾城等相关人员等参会。
该公司自2010年10月实施产权多元化改制以来,在市场持续低迷的大背景下,加上受员工观念、资金短缺、管理粗放、体制机制不活等因素的影响,企业一直负重前行,一度难以为继,已到了不变难活的境地!通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。。
据了解,座谈交流中,来自不同单位部门、不同岗位的党外人士,围绕学习贯彻党的二十大精神,加快打造后劲十足大而强的新谈体会、说感悟、提建议、话担当。在提意见的过程中,要提高政治站位,站在讲政治的角度,从思想上、认识上、态度上去查找问题,从根源上分析原因,从工作中看表现。